HR कंसल्टेंट्स के लिए InvoiceFlow: संपूर्ण बिलिंग गाइड

HR कंसल्टेंट, फ्रैक्शनल HR लीडर, पीपल ऑपरेशंस सलाहकार और HR प्रोजेक्ट कंसल्टेंट के लिए बनाई गई इनवॉइसिंग प्रणाली


HR कंसल्टिंग बिलिंग में फ्रैक्शनल HR मासिक रिटेनर, स्कोप दस्तावेज़ीकरण के साथ प्रोजेक्ट इनवॉइस, कार्यस्थल जांच घंटे-आधारित बिलिंग, कॉर्पोरेट PO फ़ील्ड, और क्राइसिस HR प्रतिक्रिया शामिल हैं। InvoiceFlow इन सभी को एक Android ऐप से संभालता है।

फ्रैक्शनल HR रिटेनर इनवॉइस

फ्रैक्शनल HR क्लाइंट के लिए मासिक आवर्ती इनवॉइस:

“Fractional HR Services — [कंपनी का नाम] — [माह वर्ष]: सेवा: फ्रैक्शनल HR — 20 घंटे/माह स्कोप: सक्रिय HR प्रबंधन, कर्मचारी संबंध, हायरिंग समर्थन, परफॉर्मेंस मैनेजमेंट, नीति व्याख्या, मैनेजर कोचिंग आवंटित घंटे: 20 घंटे | इस माह उपयोग किए गए घंटे: 17.5 घंटे (गतिविधि सारांश संलग्न) नोट: अप्रयुक्त घंटे अगले माह में नहीं जुड़ते। 20 से अधिक घंटे ₹22,500/घंटा की दर से बिल किए जाते हैं। मासिक फीस: ₹5,50,000 भुगतान शर्तें: Net-15”

इनवॉइस से संलग्न उपयोग-किए-गए-घंटे का सारांश दिखाता है कि रिटेनर ने क्या उत्पादित किया। जो क्लाइंट मासिक गतिविधि देखते हैं वे उन क्लाइंट की तुलना में ऊंची दरों पर नवीनीकरण करते हैं जो केवल एक फीस देखते हैं।

नमूना फ्रैक्शनल HR टियर संरचना:

स्कोप दस्तावेज़ीकरण के साथ प्रोजेक्ट एंगेजमेंट इनवॉइस

एक HR कंसल्टेंट के Invoice Flow app दस्तावेज़ — एक ट्रेनिंग प्रोग्राम, डिपॉज़िट पर एक चरणबद्ध कंप्लायंस ऑडिट, एक भुगतान किया गया फ्रैक्शनल-HR रिटेनर और एक ड्राफ्ट अगला चरण
ट्रेनिंग, एक चरणबद्ध ऑडिट, फ्रैक्शनल रिटेनर — हर एंगेजमेंट प्रकार एक लेजर में।

स्पष्ट स्कोप और स्कोप-से-बाहर दस्तावेज़ीकरण के साथ माइलस्टोन बिलिंग:

“HR Consulting Project — [कंपनी का नाम] — [तिथि]: प्रोजेक्ट: [प्रोजेक्ट नाम] कार्य का स्कोप ([तिथि] के SOW के अनुसार):

“स्कोप से बाहर” खंड स्कोप खंड जितना ही महत्वपूर्ण है। सामान्यतः मान ली जाने वाली वस्तुओं को स्पष्ट रूप से बाहर करना उन विवादों को रोकता है जो तब होते हैं जब क्लाइंट मान लेते हैं कि कानूनी समीक्षा, कार्यान्वयन समर्थन, या ट्रेनिंग शामिल हैं।

कार्यस्थल जांच इनवॉइस

एक HR कंसल्टेंट के Invoice Flow app रिकरिंग इनवॉइस — एक मासिक फ्रैक्शनल-HR रिटेनर और एक त्रैमासिक कंप्लायंस रिव्यू
फ्रैक्शनल रिटेनर और त्रैमासिक रिव्यू खुद बिल करते हैं — स्थिर आय, कोई एडमिन नहीं।

गोपनीयता दस्तावेज़ीकरण के साथ घंटे-आधारित जांच काम की बिलिंग:

“HR Investigation Services — [कंपनी का नाम] — [तिथि]: सेवा: कार्यस्थल जांच — गोपनीय संदर्भ: [आंतरिक फ़ाइल संदर्भ] जांच स्कोप: [पहचान संबंधी विवरण के बिना सामान्य विवरण] घंटे: [N] घंटे × ₹26,500/घंटा: ₹[राशि] जांच सारांश रिपोर्ट: वितरित [तिथि] कुल: ₹[राशि] भुगतान शर्तें: Net-15 गोपनीयता: सभी सामग्री, यदि वकील द्वारा निर्देशित हो, तो अटॉर्नी-क्लाइंट प्रिविलेज रेफरल के अधीन”

जांच बिलिंग घंटे-आधारित होती है क्योंकि स्कोप इस पर निर्भर करता है कि जांच में क्या सामने आता है। जांच काम के लिए कभी निश्चित प्रोजेक्ट फीस उद्धृत न करें।

PO फ़ील्ड के साथ कॉर्पोरेट क्लाइंट इनवॉइस

एक HR कंसल्टेंट का Invoice Flow app invoice editor — एक 2-दिन की लीडरशिप वर्कशॉप, प्रति-प्रतिभागी सामग्री और फैसिलिटेशन ट्रैवल, कस्टम फील्ड में प्रोग्राम और L&D कोड के साथ
वर्कशॉप, प्रति-व्यक्ति सामग्री, ट्रैवल — उनकी बजट टीम को चाहिए L&D कोड के साथ।

प्रोक्योरमेंट आवश्यकताओं वाले बड़ी कंपनी के क्लाइंट:

“HR Consulting Services — [कंपनी का नाम] — [तिथि]: प्रोजेक्ट: [प्रोजेक्ट] | SOW संदर्भ: [SOW नंबर] Phase [N] ([%]): ₹[राशि] PO नंबर: [PO नंबर] कॉस्ट सेंटर: [कॉस्ट सेंटर कोड] भुगतान शर्तें: Net-30”

InvoiceFlow HR कंसल्टेंट्स के लिए क्या करता है

शुरुआत कैसे करें

  1. प्रति टियर घंटों और स्कोप के साथ अपने फ्रैक्शनल HR रिटेनर टियर परिभाषित करें
  2. प्रत्येक फ्रैक्शनल HR क्लाइंट के लिए आवर्ती मासिक इनवॉइस सेट करें
  3. स्पष्ट स्कोप और स्कोप-से-बाहर अनुभागों के साथ एक प्रोजेक्ट इनवॉइस टेम्पलेट बनाएं
  4. गोपनीयता दस्तावेज़ीकरण के साथ एक जांच बिलिंग टेम्पलेट बनाएं
  5. बड़ी कंपनी के क्लाइंट के लिए कॉर्पोरेट कस्टम फ़ील्ड (PO नंबर, कॉस्ट सेंटर) जोड़ें

InvoiceFlow डाउनलोड करें। हर प्रोजेक्ट इनवॉइस में स्कोप-से-बाहर दस्तावेज़ीकरण जोड़ें। फ्रैक्शनल HR रिटेनर बिलिंग को एक आवर्ती शेड्यूल पर सेट करें। इनवॉइस ही आपका स्कोप समझौता है — इसे स्पष्ट बनाएं।


InvoiceFlow, Android के लिए एक मुफ़्त इनवॉइसिंग ऐप है, जो स्वतंत्र पेशेवरों और छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए डिज़ाइन किया गया है।